孫子の兵法　3

〜部下の使い方　賞罰

 

 

1.  信賞必罰は管理の要であるが、どちらも多用することは行き詰まりの証拠である。

 

2.  処罰する相手が、高い地位ほど効果があり、

表彰する相手が、低い地位ほど効果がある。

 

3.  賞罰の影響は大きく、その執行は慎重かつ公平であることが必要である。

4.  普段からルールの徹底がされていれば、命令に従い
徹底を欠いていれば従わない。